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Les postes d'entrée comme chargé d'accueil permettent d'acquérir une première expérience significative. Les banques proposent des programmes d'alternance et des formations internes pour développer les compétences des collaborateurs. La progression professionnelle s'appuie sur l'acquisition de certifications et le développement des connaissances bancaires.
valorisation des expériences non bancairesLes expériences professionnelles antérieures, même dans d'autres secteurs, méritent d'être mises en avant. Les compétences acquises dans la vente, le service client ou la gestion administrative s'avèrent précieuses pour des postes comme chargé d'accueil ou conseiller clientèle junior.